KI-Know-how & Training
Was ist das?
Der gezielte Aufbau von KI-Kompetenz im Unternehmen – abgestimmt auf den Reifegrad, die Rollen und die konkreten Anwendungsfälle.
Was machen wir?
Wir bieten praxisnahe Schulungen, E-Learnings und Onboarding-Formate, die Ihre Mitarbeitenden in die Lage versetzen, KI sicher, souverän und kreativ zu nutzen – ohne Überforderung. Wir unterscheiden zwischen:
– Grundlagentraining für schnelle Orientierung
– Experten-Trainings für Fachbereiche wie IT, Recht oder Marketing
Wo ist Individualisierung nötig?
Jede Abteilung braucht andere Inhalte – die IT andere als die Rechtsabteilung oder das Marketing. Inhalte und Trainer werden auf Rollen und Tools zugeschnitten.
Was bringen wir mit?
– Vorbereitete Module & Lernpfade
– Self-Learning-Kits & Quickstart-Guides
– Erfahrung im Umgang mit kritischen Zielgruppen
Warum mit unserer Unterstützung?
Wissen ist der Schlüssel zur nachhaltigen KI-Nutzung. Ohne Training bleibt die beste Technologie ungenutzt. Wir schaffen das Fundament für eine lernende, KI-kompetente Organisation.
👉 Für eine schnelle Einführung bringen wir Standards mit, individualisieren nur da, wo es erforderlich und sinnvoll ist – damit eine KI-Einführung schnell erfolgt und erste Erfolge wirksam und sichtbar werden.
EinfachKI. EinfachMachen.
Wissen&Veränderung.
Change Management
Was ist das?
Technologie kann eingeführt werden – Veränderung muss gestaltet werden. Wir sorgen dafür, dass Ihre KI-Initiative nicht nur technisch, sondern auch kulturell ankommt.
Was machen wir?
Wir begleiten den Wandel mit:
– Stakeholderanalyse
– Kommunikationsstrategie
– Maßnahmen zur Beteiligung & Akzeptanz
Wo ist Individualisierung nötig?
Kultur, Geschichte und Veränderungsbereitschaft sind in jedem Unternehmen unterschiedlich – wir entwickeln Formate, die zu Ihrer Belegschaft passen.
Was bringen wir mit?
– Kommunikationspakete & Moderationsformate
– Change-Erfahrungen aus sensiblen Umfeldern
– Tools zur Akzeptanzmessung und Beteiligung
Warum mit unserer Unterstützung?
Viele KI-Projekte scheitern an mangelnder Akzeptanz – nicht an der Technik. Wir holen Führung und Mitarbeitende ab und machen Wandel greifbar und tragfähig.
