leistungen

 

  • Ihr Unternehmen soll wachsen, sich verändern, optimiert werden?

  • Entweder konnten die wesentlichen Schritte der Veränderung nicht identifiziert oder nicht strukturiert umgesetzt werden?

  • Die Mitarbeiter stehen den Veränderungen skeptisch gegenüber, wodurch die Umsetzung deutlich verkompliziert wird?


 

 

 



Ich bringe über 18 Jahre Erfahrung aus Unternehmen mit, in denen ich erhrgeizige Veränderungsprozesse gestaltet und umgesetzt habe in Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern.
 
   situation der unternehmen

  • Expansion, Spin-off, Start-up, Merger
  • Unternehmensneuausrichtung,
  • Entwicklung und Einführung neuer Produkte / Prozesse


 
   bereiche
  • Dienstleistungen
  • Prozessmanagement
  • Projektmanagement
  •  Effizienzsteigerung durch Prozessautomatisierung mittels moderner IT



Häufig sind second-best-Lösungen wirkungsvoller, sofern Time to Market und gerade die Akzeptanz der Mitarbeiter im Veränderungsprozess garantiert sind.

   arbeitsschwerpunkt

  • Identifikation der wesentlichen Schritte in komplexen Situationen
  • Spezifikation der Arbeitspakete in Kooperation mit den Mitarbeitern
  • Erfolgreiche Implementierung und intensive Betreuung des Veränderungsprozesses


 

 


   ergebnis

  • Aufbau von nachhaltigen Strukturen im Unternehmen zur Expansion oder Reduktion der Kosten
  • Etablierung einer anhaltenden Unternehmenskultur, die ein effizientes & kooperatives Team schafft, das Spaß am Erfolg hat


 
   erfahrungen
  • Über 12 Jahre Berufserfahrung auf 2ter Ebene mit Umsatzverantwortung bis zu 6 Mio. €
  • Über 7 Jahre Erfahrung aus der Unternehmensberatung und dem Interimsmanagement
  • Über 6 Jahre Linienerfahrung
  • Über 8 Jahre Führungserfahrung mit bis zu 40 MA
  • Über 10 Jahre Erfahrung im Projektmanagement